为促进就业，加强企业用工服务保障，东宝区融媒体中心和东宝区人社局联合开展“云”上逛企业活动，开辟招聘信息宣传新渠道，助力就业市场供需对接，“看东宝”微信公众号在每周日推出《“云”逛企业 “职”等你来》专栏，汇总一周东宝企业招聘信息，服务企业用工需求，帮助求职者找到心仪的工作。
湖北协进半导体科技有限公司，是荆门东宝区政府2017年招商引资，注册资本1000万元，是一家专业从事发光二极管元器件封装及其产品研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。华中地区最大的专业生产CHIP LED封装企业，荆门市重点企业。
公司位于湖北省荆门市东宝区东宝工业园东兴路三号，总投资6亿元人民币，占地100亩。公司现有200条全自动LED封装生产线余套。生产厂房实行万级净化、恒温恒湿，工作环境舒适。
生产技工 5名：男女不限，年龄：18-45岁，初中及以上学历，待遇：4500-7000元，月休两到四天，两班倒，两周倒一次班，免费提供食宿，缴纳社保。
品质检验员 5名：女性，年龄：18-40岁，高中及以上学历，一年以上电子行业工作经验，待遇：4500-7000元，月休两到四天，两班倒，两周倒一次班，免费提供食宿，缴纳社保。
生产领班1名：男女不限，年龄：22-40岁，高中及以上学历，一年以上管理工作经验，待遇：5500-7500元，月休两到四天，两班倒，两周倒一次班，免费提供食宿，缴纳社保。
计划部物料员（长白班）1名：女性，年龄：22-40岁，高中及以上学历，待遇：3000-3500元，工作时间：8：00-17：30，月休四天，免费提供食宿，缴纳社保。
业务跟单员（长白班）3名：女性，年龄：22-40岁，高中及以上学历，待遇：3000-3500元，工作时间：8：00-17：30，月休四天，免费提供食宿，缴纳社保。
◆薪资：(底薪+加班费+夜班补贴+岗位补贴+技能津贴+全勤奖+工龄奖+全年奖+绩效奖金)
1.加班费：周一至周五加班费1.5倍，周六周日加班费2倍，国家法定节假日加班费3倍。
6.工龄奖：在职满一年工资增加100元，两年200元，三年300元，以此类推。
7.全年奖：在职满一年奖励500元，在职满两年奖励800元，在职满三年奖励1000元。
◆福利：公司有丰富的企业文化活动，积分制奖励大会、演讲比赛、运动会、生日会、生日礼物等；春节、端午、中秋节传统节假日发放礼品或礼金，春节发放开工红包、探亲假，交通补贴等。
◆介绍费：介绍新员工入职在职满半年的员工，介绍人可以领取1000元的介绍费，新员工可以领取1000元新员工入职奖励。
3.就业生活补贴：大专以下学历一次性补贴3600元/人；全日制专科生补贴3000元/人，连续补贴三年；全日制本科生第一、二年每年补贴10000元/人，第三年补贴5000元/人。
公交车乘车路线.长兴大道路线路公交在“长岗村二组”站台下车，回走100米，沿东兴路直行1000米即到。
东宝大道路口苏苑小区站台乘坐免费公交，到泓润智能科技站台下车，前行 20米，红绿灯路口左转直行100米即到。
伊仕利是广州润星家具材料有限公司旗下的整体衣柜和配套家具品牌，公司创立于2001年，总部位于广州AG平台真人 真人AG 平台官网番禺，伊仕利（easily）衣柜是我司整体定制衣柜及配套家具的专业品牌，是中国最早专业从事定制衣柜的品牌之一。总部从业人员近700人，全国销售团队超过200人。现因公司规模扩大，在湖北荆门投资新建生产基地，公司将斥资5亿元，建设定制家居生产基地400亩，预计年产定制家具160万方，年产值达8亿元以上。同时完成工业4.0智造模式布局。因业务需求，现诚聘以下岗位：
3.薪资：试用期2个月，保底3500元，转正薪资计件，综合工资（4000-5500元）上不封顶，多劳多得，包食宿。
3.薪资：试用期2个月，保底3500元，转正薪资计件，综合工资（4000-7000元）上不封顶，多劳多得，包食宿。
3.薪资：试用期2个月，保底3500元，转正薪资计件，综合工资（4000-7000元）上不封顶，多劳多得，包食宿。
2.1年以上定制家具或家装设计经验，熟练使用CAD、酷乐家等相关软件设计，能独立完成设计配套方案及效果图。
3.薪资：底薪3500+提成，综合薪资5000-10000元，包食宿，购买五险。
3.缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育），入职即为员工购买商业意外险。
公司坐落于东宝工业园区长兴大道12号，工作环境干净整洁，一年四季恒温26度。目前拥有员工1900余名，人员规模不断在扩大。公司坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得了客户的信任，与华为、天马微、京东方、欧菲光、帝晶、比亚迪等国内外顶尖企业有着良好的战略合作关系。
工资待遇：4500-5500元，18岁-45岁，初中及以上学历。岗位职责：按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务，服从领导安排、吃苦耐劳，可以接受无尘服者优先。
综合底薪最高可达4500元以上，综合工资可达6000元以上。月休2-4天（含一天带薪休假）
工资待遇： 5000-7000元，20岁-45岁，初中及以上学历。岗位职责；负责产品外观检验，进料检验、每日出货产品抽检；监控产品可靠性测试、实验结果，满足客户出货品质要求；区域7S日常维护。可以接受无尘服者优先。
综合底薪最高可达4500元以上，综合工资可达6500元以上。月休2-4天（含一天带薪休假）
工资待遇：5000-7000元，18-25岁，大专及以上学历。根据专业及个人意愿，往技术类、品质类、制造类（生产管理）三个方向培养，能接受两班倒。应届毕业生或毕业两年内的大学生均可。
工资待遇：5500-7000元，18-40岁，初中及以上学历。岗位职责：负责工序设备异常，负责人员安排、计划达成，品质管控；要求有2-3年以上同行业经验。
工资待遇：8000-9500元，18-45岁，大专及以上学历。要求：1. 客退客诉功能不良分析确认；2.制程功能失效确认分析；3.协助分析其他制程异常问题.要求：能熟练使用各种电子产品和电子元器件测试。分析仪器设备。熟悉电子设备制造流程，了解电子行业的相关要求。掌握电路原理，能够独立进行电路分析，并定位失效原因，找出失效根源，提出改进建议；会写8D报告，有FPC/PCB行业从业经验。
工资待遇：12000-14000元，18-40岁，大专及以上学历。要求：1、统筹客服部日常工作的安排及管理；2、监督检查客户投诉问题的回复及处理情况；3、针对客户投诉问题组织厂内产生及流出部门检讨改善；4、及时把市场上的客户质量需求信息反馈到公司相关部门；5、了解客户需求推荐合适的材料，评审样品，把握新客户品质控制要求。
工资待遇：7500-9500元，18-40岁，高中及以上学历，男女不限。岗位职责：1、方案设计及优化：开展方案设计及优化工作，并完场和客户技术人员对接，确认技术方案需满足客户需求。2、项目推进及协调：编制APQP项目计划表，根据计划表明确责任分工，协调项目资源，上报项目风险，推动项目进展等
工资待遇：6000-7500元，18-40岁，1、对应设备的编程、调试、转线、独立处理所负责区域产线生产时的异常，并进行异常分析，妥善处理；3、生产的首件进行确认，根据【SMT图】确认零件极性与要求；4、样品和试产机型调试与异常确认，反馈；5、按时确认炉后不良，并进行改善等。
工资待遇：5000-7000元，18-40岁，高中及以上学历。负责测试架治具维修、ICT治具维修。可接受优秀应届毕业生，能接受两班倒。
工资待遇：5000-7000元，18-40岁，高中及以上学历。熟悉平面磨床和铣床的操作及模具故障处理。可接受优秀应届毕业生，能接受两班倒。
1. 公司提供免费食宿，宿舍安排4-6人/间，配有热水器、空调、独立卫生间等；
2.入职缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）和商业意外险，工作满一年购买公积金；
4.带薪年假（满1-5年五天，满5-10年在5天的基础上每增加一年多加1天）；
6.职业技能提升培训及内部晋升平台（管理晋升平台、技术晋升平台、月度评优、6s评比、技能大赛、年终奖等）；
7.丰富的企业文化活动：员工旅游、拔河比赛、趣味运动会、年终尾牙、生日派对等。
3.就业生活补贴：一次性补贴3600元/人，是全日制专科生一次性补贴3000元/人；全日制本科生满一、二年一次性补贴10000元，第三年一次性补贴5000元/人；
3.夜班补贴11元/天 ， 年资奖30元/年，岗位补贴100-600元；
企业性质:有限公司/私企招聘岗位:化验员1名，女性，年龄40岁以下，工作时间8小时，能适应三倒班，勤奋好学，有工作经验者优先。
招聘岗位:排渣工1名，男性，年龄62岁以下，工作时间8小时，能适应三倒班，能吃苦耐劳。
招聘岗位:操作工10名，男性，年龄25-55岁，工作时间8小时，能吃苦耐劳，身体健康，适应三倒班。
招聘岗位:安全员2名，男，年龄22-50岁，大专及以上学历，化工专业，具有一定的安全、环保管理经验，熟悉磷酸一铵生产工艺和流程，能熟练应用办公软件，有一定的文字功底，有注安证者优先。
招聘岗位:安环总监1名，男，年龄30-50岁，大专及以上学历，要求有化工类注册安全工程师证，并有多年化工企业安全、环保管理工作经验，懂新安法、环境保护法，擅于沟通，有多年磷化行业安全环保管理工作经验者优先。
招聘岗位:行政总监1名，男女不限，40岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），大专及以上学历，要求有多年的生产制造业人力资源、行政方面的管理工作经验，形象气质佳，有一定的文字功底和领导能力，做事有原则，会基本的办公软件。
企业地址：东宝区石桥驿镇张坪村三组，以上职位均缴纳社保、定期体检、大小节日福利、人文关怀、贫困职工慰问、四季工作服等。
企业性质：有限公司招聘岗位：封边工2名，年龄25-45岁，初中以上学历，要求熟手。
企业性质：有限公司/私企招聘岗位：生产普工 2 人，男性，初中以上学历，18-38岁；身体健康，有责任心，学习能力强，服从工作安排，有电子厂工作经验者优先。
工资待遇：长白班坐班岗，上班时间08：00-20：00，学习期工资3500元，转正后实行计件工资，综合工资4000-6000元/月，工作环境舒适，免费提供食宿，缴纳社保。
工资待遇：长白班8小时工作制，4000-5000元/月，包住、工作餐、节假日福利。
招聘岗位：质量工程师1名，男女不限，40岁以内,本科以上学历；3年以上质量相关岗位工作经验；有在电子材料、化工、电子元器件等相关领域从事质量管理工作经验的优先。
工资待遇：6000-10000元/月（包含五险一金），包住、工作餐、五险一金、节假日福利。
招聘岗位：研发技术员10名，男女不限，45岁以内，本科以上学历；无机非金属材料、化工工程与工艺、材料工程等等相关专业且有一年以上相关工作经验或优秀应届毕业生；思想素质较高，有团队精神，责任心强，有一定的研发经验。
工资待遇：6000-12000元/月（包含五险一金），包住、工作餐、五险一金、节假日福利。
招聘岗位：业务员6名,20-35岁,大专以上学历，身体健康，热爱销售工作，能出差，有良好的团队合作精神；
工资待遇：4500-8500元以上/月（包含五险一金）, 包食宿、五险一金、节假日福利。
招聘岗位：业务经理2名,20-40岁，要求：1、大专以上学历，三年以上同行业（或上下业）相关工作经验，两年以上同行业同岗位工作经验；2、有较强的责任心，较强的目标意识和经营意识；3、具有周密完善的工作计划，并能结合实际资源组织分析和实施；4、拥有较强的业务处理和业务外联等能力，以及较强的客户管理和资源运作能力；拥有较强的表达能力和适应性；5、有客户资源的优先。
工资待遇：8000-50000元以上/月（包含五险一金）, 包食宿、五险一金、节假日福利。
招聘岗位：储备干部10名， 22-35岁，全日制本科及以上学历,无机非金属材料、化工工程与工艺、材料工程等相关专业；肯学习能吃苦，思想素质较高，有团队精神，责任心强，服从管理； 晋升机制：可转为生产管理、质量工艺管理、设备管理、技术研发、行政销售。
工资待遇：6000-8000元/月（包含五险一金）, 包食宿、五险一金、节假日福利。
招聘岗位：生产经理1名， 30-42岁，本科及以上学历，化工、材料、机械相关专业，三年以上制造性企业车间级以上生产管理工作经验，熟悉生产流程，精通生产管理知识，具备较强的流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力，执行力强；
工资待遇：8000-15000元/月（包含五险一金）, 包食宿、五险一金、节假日福利。
企业性质：有限责任公司（私企）招聘岗位：普工5名,年龄45岁以内，男女不限，初中及以上学历，能适应倒班。
工资待遇：试用期4500元/月，转正后计件，综合薪资5000-7000元/月，月休4天，公司购买五险，提供食宿。
招聘岗位：拼装师傅2名,年龄45岁以内，限男性，初中及以上学历，能适应倒班。具有1年以上定制家具的拼装检装经验。
工资待遇：试用期4500元/月，转正后计件，综合薪资5000-8000元/月，月休4天，公司购买五险，提供食宿。
招聘岗位：工艺工程师1名,年龄40岁以内，男女不限，大专及以上学历。熟悉定制家具产品工艺、生产工艺及加工作业流程，具有一定的培训经验，熟练操作CAD、华广等软件，具有同岗位3年以上工作经验。
乘车路线路（往南桥方向）公交车在万向实业下车，环岛右边第一个路口拐进1000米即到。
荆门市博川智能科技有限公司创立于2022年9月，系深圳市佑富智能装备有限公司的全资子公司。公司位于东宝区东宝工业园，是荆门市政府重点招商引资项目。
深圳市佑富智能装备有限公司是浙江田中精机股份有限公司控股子公司（股票代码：300461），公司于2021年进军锂电新能源产业，拥有专业锂电装备智能制造20年资深技术团队掌舵，是集研发设计、生产销售、售后服务为一体的锂电生产设备自动化解决方案专业提供商。公司在湖北荆门拥有6.5万余平方米的配套生产基地，主要生产产品有：涂布机、辊压机、分切机、薄膜流延机等。
年龄40岁以内，会操作折弯机，能看懂机械图纸，根据图纸进行剪板、折弯、制造零部件。接受加班。
年龄40岁以内，会操作激光切割机，能看懂机械图纸，会CAD,根据图纸进行简单的工装程序导入及调整。接受加班。
1.公司免费提供食宿（三餐）；园区环境优美，宿舍设施齐全，配套独立洗手间、冷暖空调、24H热水供应、洗衣机等。
3.入职与员工签订劳动合同；当月即购买五险一金（即养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金；补充商业保险）。
4.公司具有竞争力的薪酬体系、广阔的学习发展平台、提供专业培训、长远的职业生涯发展规划。
